
Pamela Campos-Palma es una estratega, activista y oradora impactante con un historial impresionante en gobernanza, polĆtica internacional, liderazgo organizacional y cambio social. Pam sirvió en la Fuerza AĆ©rea de EE. UU. durante mĆ”s de una dĆ©cada como analista de inteligencia de operaciones, especializĆ”ndose en anĆ”lisis estratĆ©gico geopolĆtico, planificación de misiones, entrenamiento y extremismo contraviolento, y sirvió en Alemania, KirguistĆ”n, OIF y OEF. Pam ha sido reconocida internacionalmente por su liderazgo transformador e iniciativas de promoción, fue designada gobernadora en el estado de Oregón y aborda activamente cuestiones de paz y bienestar globales. seguridad, equidad y compromiso cĆvico, desde las bases hasta las copas de los Ć”rboles.
Solo en 2016, Pam se desempeñó como consultora internacional para el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en el este y SudĆ”frica, como lĆder del equipo de estrategia en Guatemala para una empresa social global y con una ONG de alivio de la pobreza en Honduras. Ese mismo aƱo, el Huffington Post la nombró "Los 40 mejores latinos menores de 40 aƱos en polĆtica exterior".
Actualmente, Pam forma parte deMĆ”s allĆ” del coro, un grupo de estrategia y capacitación que se asocia con lĆderes y organizaciones de movimientos, y se desempeƱa como Director Ejecutivo deDefensa comĆŗn, un comitĆ© nacional de acción polĆtica de base que moviliza a diversos veteranos y familias de militares en acción cĆvica, construcción de movimientos y una democracia mĆ”s equitativa.Pam ha aparecido en NBC, CNN, BBC y NPR, entre otros, y tiene una MaestrĆa en Administración PĆŗblica de la Universidad de Nueva York con especialización en PolĆtica y Gestión Internacional. Es miembro del Consejo de Defensa del Proyecto de Seguridad Nacional Truman, exalumna de Veteranos en Liderazgo Global y becaria de redacción en 2017 de The War Horse.
ACERCA DEA MĆ
PERICIA



INTERNACIONAL
PAZ &erio; SEGURIDAD
LIDERAZGO Y GĆNERO
POLĆTICA Y COMPROMISO CIVIL
MUESTRA DE PROYECTOS

WAGNER DE NUEVA YORK
CONSEJO DE DIVERSIDAD
Como presidente del consejo, institucionalizó la misión, la infraestructura, las posiciones de liderazgo y las asociaciones desde cero. Lideró un equipo de liderazgo de 7 personas, 3 comités de trabajo y codirigió un grupo de trabajo de estudiantes, profesores y administradores de 17 personas. Creó una nueva serie de eventos "TrailBlazers", que promueve la diversidad interseccional y la educación de primera generación. inclusión.

OREGON MEDIDA 88
100 DĆAS DE HISTORIAS
Creó un proyecto innovador de narración de historias para campaƱas y campaƱas a nivel estatal.Recorrió todo el estado de Oregón capturando fotografĆas e historias de los habitantes de Oregón afectados por la medida de la tarjeta de conducir. El proyecto fue scompletó con Ć©xito el dĆa de las elecciones y elevó una diversidad de voces.

DESARROLLO LATINO
&erio; INICIATIVAS DE ĆXITO
CreĆ© e institucionalicĆ© iniciativas personales y profesionales impactantes para latinas universitarias.Las iniciativas incluyen programación de tutorĆa, proyecto de empoderamiento deportivo, asociaciones de salud, series de desarrollo profesional, evento cultural anual centrado en apoyar empresas/asociaciones comunitarias de propiedad latina y la primera graduación universitaria bilingüe en el Ć”rea metropolitana de Portland.


