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Pamela Campos-Palma es una estratega, activista y oradora impactante con un historial impresionante en gobernanza, política internacional, liderazgo organizacional y cambio social. Pam sirvió en la Fuerza Aérea de EE. UU. durante mÔs de una década como analista de inteligencia de operaciones, especializÔndose en anÔlisis estratégico geopolítico, planificación de misiones, entrenamiento y extremismo contraviolento, y sirvió en Alemania, KirguistÔn, OIF y OEF. Pam ha sido reconocida internacionalmente por su liderazgo transformador e iniciativas de promoción, fue designada gobernadora en el estado de Oregón y aborda activamente cuestiones de paz y bienestar globales. seguridad, equidad y compromiso cívico, desde las bases hasta las copas de los Ôrboles.

Solo en 2016, Pam se desempeñó como consultora internacional para el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en el este y SudÔfrica, como líder del equipo de estrategia en Guatemala para una empresa social global y con una ONG de alivio de la pobreza en Honduras. Ese mismo año, el Huffington Post la nombró "Los 40 mejores latinos menores de 40 años en política exterior".

Actualmente, Pam forma parte deMÔs allÔ del coro, un grupo de estrategia y capacitación que se asocia con líderes y organizaciones de movimientos, y se desempeña como Director Ejecutivo deDefensa común, un comité nacional de acción política de base que moviliza a diversos veteranos y familias de militares en acción cívica, construcción de movimientos y una democracia mÔs equitativa.Pam ha aparecido en NBC, CNN, BBC y NPR, entre otros, y tiene una Maestría en Administración Pública de la Universidad de Nueva York con especialización en Política y Gestión Internacional. Es miembro del Consejo de Defensa del Proyecto de Seguridad Nacional Truman, exalumna de Veteranos en Liderazgo Global y becaria de redacción en 2017 de The War Horse.

ACERCA DEA Mƍ

PERICIA

INTERNACIONAL

PAZ &amperio; SEGURIDAD

LIDERAZGO Y GƉNERO

POLƍTICA Y COMPROMISO CIVIL

MUESTRA DE PROYECTOS

WAGNER DE NUEVA YORK

CONSEJO DE DIVERSIDAD

Como presidente del consejo, institucionalizó la misión, la infraestructura, las posiciones de liderazgo y las asociaciones desde cero. Lideró un equipo de liderazgo de 7 personas, 3 comités de trabajo y codirigió un grupo de trabajo de estudiantes, profesores y administradores de 17 personas. Creó una nueva serie de eventos "TrailBlazers", que promueve la diversidad interseccional y la educación de primera generación. inclusión.

OREGON MEDIDA 88

100 DƍAS DE HISTORIAS

Creó un proyecto innovador de narración de historias para campañas y campañas a nivel estatal.Recorrió todo el estado de Oregón capturando fotografías e historias de los habitantes de Oregón afectados por la medida de la tarjeta de conducir. El proyecto fue scompletó con éxito el día de las elecciones y elevó una diversidad de voces.

DESARROLLO LATINO

&amperio; INICIATIVAS DE ƉXITO

Creé e institucionalicé iniciativas personales y profesionales impactantes para latinas universitarias.Las iniciativas incluyen programación de tutoría, proyecto de empoderamiento deportivo, asociaciones de salud, series de desarrollo profesional, evento cultural anual centrado en apoyar empresas/asociaciones comunitarias de propiedad latina y la primera graduación universitaria bilingüe en el Ôrea metropolitana de Portland.

Estudiantes latinas inteligentes mujeres exitosas
Latina registrando inmigrantes para votar, compromiso cĆ­vico, Estados Unidos
Premio a mujeres de color por excelentes logros y servicio.
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